شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
حوزه منابع انسانی، متولی خلق ارزش در سازمان ها است.
به گفته ایوب اسماعیلی مشاورو مدرس مدیریت، وادی HR آدم عاشق می خواهد و اشتیاق دارد که در این وادی اثر بسازد.
اسماعیلی در رویداد HR vision می گوید: اگر می خواهید کاریزماتیک باشید به همه واحدهای سازمان قدرت بدهید. اینکه برخی از افراد حوزه منابع انسانی اثرگذاری را ندارند چون فقط خود را می بینند. رسالت HR این است که از وادی خود بیرون بیاد و در کنار افراد باشد.
او ادامه می دهد: اگر نحوه برخورد با افراد زیبنده نباشد، HR جایگاهی در سازمان ندارد. در واقع رفتار آدم ها ملکه ذهنی ماست.
اسماعیلی معتقد است به جای کنترل باید اعتماد کرد و ما رسالت داریم بادبان کشتی باشیم.
این چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سامانه بارشی جدید در راه ایران؛ هشدار سیلاب و تگرگ در چندین استان
-
توصیف ویتکاف از مذاکرات با ایران ؛ انجام مسئولیتی بزرگ و مهم
-
اولین جزئیات از خسارات زلزله 5 ریشتری رشتخوار/ آمار مصدومان اعلام شد
-
قیمت مسکن در پردیس از 2میلیارد عبور کرد / افزایش قیمت در حاشیه تهران ادامه دارد
-
شبه قاره بر لبه پرتگاه؛ جنگی که آسیا را نابود خواهد کرد
-
وزیر کار: دهکبندی خانوادهها تغییر میکند/ برای توزیع کالابرگ نیازمند تعریف منابع جدید هستیم
-
کیش بنیاد به وزارت راه برای تراژدی بندر
-
اتهام زنی تازه رئیس پنتاگون به ایران
-
پوتین شرط توافق صلح را اعلام کرد/ مذاکرات به بنبست رسید؟