چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
پنل اول از رویداد HR VISION به این سوال اختصاص داشت و سعید محمدی، مدیرعامل و همبنیانگذار گروه دیجی کالا، مهدی امیری مدیرعامل سابق و نائب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم و حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور دغدغه های خود را در حوزه منابع انسانی بیان کردند.
آنها حال خوب نیروهای خود در کنار ایجاد فضایی برای شکوفایی استعدادها در محیط کار را مهمترین خواسته خود از واحد HR می دانند. به گفته آنها، اگر سازمانی بتواند استعدادها را شناسایی و پرورش دهد، نصف راه موفقیت را رفته است.
#HR_VISION
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
ایران خودرو قدرت خود را به سایپا نشان داد / آرزویی که سایپایی ها امیدوارند زودتر برآورده شود
-
ترامپ در آستانه ترک مذاکرات؛ اروپا به تکاپو افتاد
-
انفجار در سوله شرکت «اوانار پارسیان» میمه اصفهان
-
توصیف ویتکاف از مذاکرات با ایران ؛ انجام مسئولیتی بزرگ و مهم
-
قیمت مسکن در پردیس از 2میلیارد عبور کرد / افزایش قیمت در حاشیه تهران ادامه دارد
-
شبه قاره بر لبه پرتگاه؛ جنگی که آسیا را نابود خواهد کرد
-
کیش بنیاد به وزارت راه برای تراژدی بندر
-
آغاز روند استیضاح وزیر راه؛ 41 نماینده این طرح را امضا کردند
-
معلمان بیشترین سهم را از صندوقهای بازنشستگی دارند
چهره روز
خاویر میلی، رئیس جمهور آرژانتین، نشان ملی «مایو» را به خسوس هوئرتا دسوتو، اقتصاددان اسپانیایی اهدا کرد.